創(chuàng )造精品 · 服務(wù)全球

為客戶(hù)創(chuàng )效益、為員工謀福利

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人力政策

Manpower Policy


(1)新入職員工,公司將根據工作需要提供相關(guān)的技能培訓。

(2)公司所有管理崗位均為內部提拔,晉升層級為:技術(shù)員(助理)→資深骨干→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理→子公司副總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理→總經(jīng)理。

(3)針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,公司開(kāi)展內部職稱(chēng)認定工作,晉升層級為:實(shí)習生→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→專(zhuān)家。

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